בואו לבנות את מותג
ה־Wellness הבא של ישראל
פילאטיקס מחפשת אנשים חדים לקריאייטיב, סושיאל, וידאו, עיצוב ו-UGC — כאלה שאפשר לתת להם כיוון, רפרנס ודדליין, ולקבל בחזרה תוצר שאפשר להעלות לאוויר.
אנחנו לא מחפשים אנשים שמוכרים שעות — אלא אנשים שמביאים תוצאה: ריל שעוצר גלילה, מודעה שנראית כמו מותג, עריכה שמחזיקה צפייה, ותוכן שגורם ללקוחה להבין שזה בדיוק בשבילה.
- מוצר פיזי + אפליקציה
- מותג Wellness ישראלי
- עבודה לפי פרויקט
- תוצאה, לא שעות
- סטנדרט גבוה
- מקום לגדול איתו
אנחנו בונים את חוויית
ה-Wellness הביתית של ישראל
פילאטיקס התחילה ממוצר אחד: מכשיר פילאטיס ביתי מתקפל שמאפשר לנשים להתאמן בבית בצורה פשוטה, נגישה ואסתטית. אבל המוצר הוא רק חלק מהתמונה.
סביבו אנחנו בונים חוויה שלמה: אפליקציה עם אימונים והדרכות, תוכן שמלווה את הלקוחה, סושיאל שמדבר בשפה שלה, מוצרים משלימים, קריאייטיבים, קהילה — ומותג שנראה ומרגיש כמו משהו הרבה יותר גדול מעוד חנות אונליין.
החזון הוא לבנות בישראל מותג Wellness ברמה בינלאומית — כזה שמקפיד על כל פרט: מהתמונה הראשונה שהלקוחה רואה, דרך הסרטון באפליקציה, ועד התחושה שהיא מקבלת כשהיא פותחת את המוצר בבית.
- מכשיר פילאטיס ביתי
- אפליקציית אימונים
- תוכן והדרכות
- סושיאל וקריאייטיב
- מוצרים חדשים
- חזון בינלאומי
אנשים שאפשר לסמוך עליהם
עם משימות אמיתיות
צוואר הבקבוק שלנו הוא לא הרעיונות. יש לנו רעיונות, מוצרים, קמפיינים, רפרנסים, ימי צילום ומספיק משימות כדי למלא חודשים קדימה. מה שאנחנו צריכים עכשיו זה אנשים שיודעים לקחת משימה — ולהחזיר תוצאה.
- "הנה שלושה רפרנסים מחו״ל — תבנו גרסה של פילאטיקס לשבוע הבא."
- "יש מוצר חדש בדרך — צריך לו תמונות, רילים, מודעות ועמוד מוצר."
- "יש חומר גלם מיום צילום — תהפכו אותו לסט של מודעות ורילים."
- "צריך 25 קריאייטיבים בסגנון המותג — היכנסו לאפליקציה, למדו את השפה ובנו סט שלם."
- "יש סרטוני תרגילים לאפליקציה — ערכו אותם נקי, מקצועי וברור, לאלפי נשים שמתאמנות בבית."
אם אתם יודעים לקחת דבר כזה ולגרום לו לקרות, כנראה שנדבר הרבה.
איך זה נראה ביום-יום?
אנחנו עובדים פשוט: יש משימה, יש בריף, יש דוגמאות ורפרנסים, יש דדליין — ויש תוצר שצריך לצאת ברמה גבוהה. הציפייה היא לא שתנחשו לבד את הכול, אלא שתדעו לחשוב: מה המטרה, איפה הערך, ומה צריך להשתנות כדי שזה ירגיש 100% פילאטיקס.
- 1מקבלים כיוון
- 2מבינים את המטרה
- 3מגישים תוצר
- 4מתקנים אם צריך
- 5ממשיכים לפרויקט הבא
תוצאה, לא שעות
אנחנו עובדים עם נותני שירות עצמאיים לפי פרויקטים ותוצרים — לא לפי שעות. לפני כל משימה מסכמים מה מגישים, מה הדדליין ומה התשלום. אם שני הצדדים מרוצים, ממשיכים.
עובדים לפי פרויקט
מסכמים מראש תוצר, דדליין ותשלום. בלי שעתון, בלי בירוקרטיה. מרוצים משני הצדדים? ממשיכים לעוד משימות.
לא הכי זול — הכי בעל ערך
אנחנו לא מחפשים את המחיר הכי נמוך, אלא את הערך הכי גבוה — ומעדיפים לשלם טוב על עבודה שמצדיקה את זה.
מתגמלים ערך אמיתי
תוצר יוצא דופן מקבל יותר עבודה, יותר אחריות ותשלום גבוה יותר. מי שטוב ומהיר — מקבל יותר מקום סביב המותג.
מכירים את העבודה מקרוב
אנחנו יודעים מה דורש עומק ומה אמור להיות מהיר. לכן ניפוח מחיר על עבודה פשוטה — נזהה מהר, ותמחור הוגן נעריך מאוד.
אנחנו משלמים על עבודה שאפשר להעלות לאוויר —
לא על זמן שנפתח בטיימר. כשיש ערך אמיתי, אנחנו הראשונים שנרצה לשלם יותר.
זה לא מתאים לכולם.
וזה בכוונה.
זה מתאים לכם אם
- אתם יודעים לקבל רפרנס ולהבין למה הוא עובד
- אתם לא צריכים שמישהו ינהל לכם כל צעד
- אתם מגישים תוצר כמעט סופי, לא טיוטה שצריך להציל
- יש לכם טעם טוב, קצב, אחריות ויכולת ביצוע
- אתם מבינים שגם קריאייטיב צריך לשרת מטרה עסקית
- אתם רוצים להיכנס מוקדם למותג שיכול לגדול משמעותית
- אתם מחפשים מערכת יחסים מקצועית לטווח ארוך
זה פחות מתאים אם
- אתם מחכים שיגידו לכם בדיוק מה לעשות בכל שלב
- אתם מעתיקים טרנד בלי להבין אותו
- אתם שולחים עבודה בינונית ומקווים שתעבור
- אתם עובדים רק לפי שעות ולא לפי אחריות
- אתם מתמחרים לפי "מה אפשר להוציא", לא לפי ערך
- אתם לא אוהבים לקבל פידבק חד
- אתם מחפשים משהו קטן, זמני ובלי מחויבות לאיכות
אנחנו לא צריכים הרבה אנשים. צריכים את הנכונים.
התפקידים שאנחנו מחפשים עכשיו
אנחנו בונים סביב פילאטיקס צוות קריאייטיבי וביצועי — אנשים שיודעים לחשוב, ליצור, לערוך, לעצב ולהפוך רעיונות לתוצרים אמיתיים. לחצו על תפקיד כדי לראות מה הוא באמת דורש.
חלק מהתפקידים יכולים להיות אדם אחד חזק שעושה כמה דברים, וחלק יכולים להתחלק בין כמה אנשי מקצוע. One person show עם יכולת גבוהה — מעולה. מומחה בתחום אחד ברמה גבוהה — גם מעולה.
זה צריך להיות מספיק טוב
כדי לעלות לאוויר
אנחנו לא מחפשים שלמות תיאורטית — אנחנו מחפשים תוצרים שאפשר לעמוד מאחוריהם. ריל צריך להרגיש נכון, מודעה צריכה להיראות כמו מותג, עריכת אימון צריכה להיות ברורה ונעימה, ותמונה צריכה להיראות מדויקת. תיקון קטן זה טבעי. בנייה מחדש של כל התוצר — כנראה שזה לא מתאים.
הסטנדרט הכי פשוט שלנו: שתגישו עבודה כאילו השם שלכם חתום עליה.
מה חשוב לנו
עצמאות אמיתית
אנחנו נותנים כיוון, רפרנסים ומטרה. אתם מביאים חשיבה, ביצוע ותוצאה.
טעם טוב
לא כל דבר שעובד בחו״ל מתאים לפילאטיקס. צריך לדעת מה לקחת, מה לשנות ומה למחוק.
תוצאה לפני מאמץ
מעריכים עבודה קשה, אבל בסוף התוצר קובע. מה שעולה לאוויר — זה המבחן.
גדילה הדדית
מי שמביא ערך מקבל מאיתנו ערך בחזרה: עוד עבודה, עוד אחריות, עוד אמון.
איך נכנסים לנבחרת?
אנחנו בודקים פחות קורות חיים — ויותר יכולת אמיתית להחזיר תוצאה.
שולחים תיק עבודות
לא צריך תואר מפוצץ. כן צריך דוגמאות שמראות טעם, חשיבה ויכולת ביצוע.
עונים על שאלת עומק
לכל תפקיד יש שאלה קצרה. היא עוזרת לנו להבין איך אתם חושבים, לא רק מה עשיתם.
שיחה קצרה
אם יש התאמה, נדבר: יכולות, זמינות, סגנון עבודה וצורת התמחור.
פרויקט ראשון
בדרך כלל מתחילים ממשימה קטנה ומוגדרת. לפעמים משימת מבחן קצרה, לפי הצורך.
ממשיכים אם זה עובד
תוצר טוב, תקשורת טובה ומחיר הוגן? ממשיכים. עוד משימות, עוד אחריות, עוד מקום.
המטרה שלנו פשוטה: למצוא אנשים שנרצה לחזור אליהם שוב ושוב.
פילאטיקס היא רק ההתחלה
אנחנו בונים את פילאטיקס לטווח ארוך — אבל לא עוצרים במוצר אחד. כל מוצר חדש דורש עולם שלם: יום צילום, תמונות, מודעות, רילים, עמוד מוצר, קופי, UGC ותוכן אורגני. מי שנכנס עכשיו ועושה עבודה מצוינת יכול לקבל יותר אחריות, לנהל תוצרים, ולקחת חלק בפרויקטים חדשים. לא מבטיחים הבטחות ריקות — אבל אנחנו אוהבים לגדול עם האנשים שכבר הוכיחו את עצמם איתנו.
זה מדבר אליי — להגשהרוצים להיכנס לנבחרת?
שלחו לנו מי אתם, מה אתם יודעים לעשות, ולמה אתם חושבים שתוכלו להביא ערך ל-PILATIX.
תודה, קיבלנו את ההגשה!
אם נראה התאמה, נחזור אליכם עם המשך תהליך או משימה ראשונה לבדיקה. בינתיים אפשר לעקוב אחרי PILATIX ולהכיר את השפה של המותג — @pilatix.co.il.